Ética: do conceito à aplicação

Ética: segundo o dicionário, trata-se da ‘parte da filosofia que estuda os fundamentos da moral’. A definição simplista e abrangente deixa brechas para diversas formas de interpretação. No ambiente corporativo, então, a situação não é diferente. O limite entre as referências pessoais, regras de conduta e, principalmente, bom senso estão sempre sendo postos em xeque.

Mas delimitar este espaço amplo e controverso pode ficar mais fácil a partir de uma ferramenta: um curso sobre Ética, elaborado pela Fábrica de Cursos, será capaz de apontar as equipes do seu negócio, a partir de exemplos práticos, como o uso correto dessas regras poderão trazer resultados promissores e colaborar para o crescimento pessoal e profissional.

O principal objetivo do curso é estimular a reflexão. Esta é a maneira mais fácil de assimilar conhecimento. Através deste curso, os alunos irão se questionar se ‘determinada atitude está, realmente, sendo pensada no bem comum’, ou, talvez, ‘se determinada situação em que você é o responsável vá prejudicar outra pessoa’. Ainda há a possibilidade de ‘você achar que, de acordo com os seus princípios, fazer algo, mesmo que isto custe à integridade moral do outro, é sempre válido’.

Ao longo do conteúdo, os alunos irão entender qual a melhor maneira de aplicar a ética no ambiente de trabalho. O curso é voltado para todas as áreas, afinal, o conceito de ética deve ser entendido por todos que fazem parte da empresa. Somente uma equipe afinada e em acordo com valores morais será capaz de produzir melhores resultados.

Seminário Gestão de Projetos

O Seminário Gestão de Projetos, acontece nos dias 13 e 14 de maio de 2014, de 8h30 às 17h30, no Transamérica Flat Higienópolis localizado na Rua Alagoas, 974, Higienópolis (Em frente à FAAP).

O Objetivo do Seminário é proporcionar, passo a passo, uma metodologia prática, que resulta na gestão bem-sucedida de projetos, independentemente do tamanho ou da complexidade dos mesmos. O Seminário Gestão de Projetos (GP) sistematiza o raciocínio para definir, planejar e implementar projetos de uma maneira lógica. É usado em organizações para garantir que projetos sejam entregues dentro do prazo e orçamento, com resultados desejados.

É destinado a dirigentes e membros de equipes de projetos de qualquer natureza e porte. Para quem não tem experiência em gerenciamento de projetos, trata-se um introdução concisa e abrangente ao assunto, para emprego imediato. Para gestores de projetos experientes, há benefícios decorrentes da utilização de processos lógicos e específicos.

O GP aperfeiçoa as seguintes habilidades de gestão de projetos:

• Definição de escopo e objetivos;
• Estruturação detalhada do trabalho e de uma matriz de atribuição de responsabilidades;
• Desenvolvimento de sistemas de monitoramento/controle e de mecanismos de avaliação;
• Realização de estimativas de custos e planos, incluindo negociação de cronogramas e recursos;
• Avaliação da situação de cada ação necessária, determinação de medidas a serem tomadas e condução de avaliações;
• Identificação de problemas potenciais e elaboração de planos preventivos;
• Identificação de oportunidades potenciais e como tirar proveito delas;
• Formação de equipes comprometidas com sucesso do projeto, com gerenciamento do desempenho por meio do estabelecimento de expectativas, do monitoramento e do feedback;
• Aprimoramento do emprego de softwares de gestão de projetos; e
• Melhora do trabalho em equipe.

Valor: R$1.800,00

Incluso: Almoços, coffee-breaks e estacionamento

Inscreva-se!

A importância do desenvolvimento de um líder

Para um bom desenvolvimento de um líder de equipe, a capacitação é fundamental. E é por isso que grandes empresas investem cada vez mais em soluções, que fazem com que os seus líderes atinjam o sucesso.  No mercado há empresas que oferecem recursos que auxiliam a área de RH no engajamento dos profissionais. 

A Fábrica de Cursos, por exemplo, oferece através do SCOPE (Shelf Content Objects Personalized Environment) a flexibilidade de um curso personalizado de liderança.

Hoje, a liderança é exercida por aqueles que estão abertos a ouvir e filtrar a partir daí medidas que façam a sua equipe a atingir o seu objetivo, e que também estejam preparados para os riscos, com a consciência que um líder também erra, e nessa hora é necessário ter jogo de cintura para que junto à sua equipe possa enfrentar e resolver a situação.

A capacitação dos líderes ajuda-os a assumir uma atitude proativa dentro do mercado de trabalho, que exige líderes equilibrados em seu modo de delegação diante a sua equipe. Os processos desenvolvidos na capacitação promovem adequação ao novo cargo, mas vai além quando apresenta a ideia de que para ser um bom líder é necessário combinar estratégia com caráter.

Por fim, líderes desenvolvidos e capacitados dentro de uma empresa, são capazes de motivar, evoluir e transformar equipes comuns em equipes que vestem a camisa da empresa, que alcançam ótimos desempenhos e atingem o sucesso que geram o diferencial da organização no mercado.

Inscrições abertas para o 10° SENAED

Em sua décima edição, o objetivo do SENAED é a promoção de diálogos, reflexões e ações acerca da legislação, das metodologias e tecnologias pertinentes à consolidação da Educação a Distância no Brasil.

O evento acontece de 24 a 26 de abril no Teatro Casa do Ator, Campus Vila Olímpia da Anhembi-Morumbi, em São Paulo.

A Fábrica de Cursos é presença confirmada! As inscrições estão abertas para o 10°SENAED, não perca!

EAD e os caminhos para o sucesso

Se pudéssemos voltar no tempo a alguns anos atrás, o termo ‘educação a distância’, nos causaria certa resistência. Poucos ainda conheciam o poder da modalidade de aprendizado, enquanto alguns custavam a acreditar que, num futuro próximo, o sucesso seria inerente – e o mecanismo indispensável.

De acordo com o Censo EAD BR 2012, em torno de 5,8 milhões de matrículas foram realizadas em cursos a distância e, desse total, 74,4% das matrículas foram realizadas em cursos livres, 19,8% nos autorizados e 5,8% em disciplinas de cursos presenciais que podem ser realizadas a distância.

Poderíamos citar inúmeras vantagens: baixo custo, flexibilidade de horário, fácil acesso, mas as características vão além! Com inúmeras possibilidades tecnológicas e acesso facilitado à internet, é comum buscar alternativas de conhecimento que se adaptem, facilmente, ao dia a dia corriqueiro das pessoas. “As sociedades sempre estão em processo de inserção tecnológica, seja ela qual for a tecnologia. Ela faz – e sempre fez – parte da vida dos indivíduos e, por isso, não percebemos sua existência e não consideramos como tecnologia. Adaptar-se às tecnologias faz parte do cotidiano da sociedade”, afirma Thayane Rodrigues, tutora da Fábrica de Cursos.

De fato, a facilidade de acesso é um dos fatores responsáveis por conquistar, a cada dia, novos adeptos. No ambiente corporativo, por exemplo, a modalidade EAD é capaz de ultrapassar fronteiras entre estados – e até países – a fim de facilidade a disseminação de informações para diversos colaboradores.

Se a tecnologia nos permite facilitar os caminhos com a mesma qualidade do tradicional sistema lousa/professor/aluno, que assim o faça, de acordo com Thayane Rodrigues: “É nesta geração que está introduzida a educação a distância, que se insere na admissão dos computadores, da internet, da tecnologia de multimídia, do hipertexto, dos vídeos e demais outros recursos que proporcionem o aprendizado e a construção de conhecimento por uma infinidade de caminhos que a rede mundial de computadores possibilita”, finaliza a tutora.

A participação dos alunos, uma exigência na EAD

Inicialmente a educação a distância era vista com desconfiança, muitas pessoas acreditavam que a modalidade não exigia tanto do aluno, logo a mesma não passava a credibilidade necessária. Até mesmo muitos alunos que procuravam a modalidade tinham como objetivo concluir os cursos no menor tempo hábil e com a expectativa de encontrar facilidade na conclusão cursos. Havia também um temor da aceitação de cursos concluídos por essa metodologia. Atualmente observamos uma mudança drástica nesse cenário.

A educação a distância (EAD) vem ganhando espaço e credibilidade diante de um grande número de brasileiros. A cada dia as pessoas têm compreendido melhor os benefícios da educação a distância para o desenvolvimento de suas carreiras. A EAD gera novas oportunidades de capacitação para grupos de diferentes idades quebrando barreiras. Devido à quantidade de interações possíveis, além de exercícios, atividades e ferramentas que permitem acompanhar o aluno e gerir o curso com relatórios precisos os próprios alunos passaram a enxergar esse formato de capacitação com outros olhos.

Ao realizar uma capacitação na modalidade e-learning o aluno é solicitado o tempo todo. Contudo é necessário que o aluno esteja sempre em dia com os conteúdos que estão sendo abordados e também com as atividades propostas que são avaliadas e geram impacto nas notas finais do curso. Todavia cabe ao aluno saber administrar o seu tempo para ter um bom aproveitamento nas tarefas, disciplina para seguir o plano de aulas proposto além de autonomia e pro atividade.

Nos cursos online, o aluno tem de participar mais do que em um presencial. Não existe passividade desde que estejam definidos os papéis do tutor e do monitor que serão fortes aliados nesse processo. Eles irão aplicar a metodologia que foi planejada para o desenvolvimento do aluno, fazer o acompanhamento e auxiliá-los buscando sempre manter o grupo motivado e engajado.

Mapeamento/Diagnóstico: soluções para melhorar o desempenho da sua empresa

Tão importante quanto gerir bons resultados, é manter a rotina de sucesso dentro da empresa. As companhias, no entanto, nem sempre dispõem de tempo para se dedicar a um estudo minucioso e detalhado sobre diretrizes de seus negócios, principalmente quando o assunto envolve o treinamento de seus funcionários. Para isto, uma espécie de “inventário”, é elaborado e analisado pela Fábrica de Cursos, para ajudar a traçar um perfil corporativo do seu negócio e apontar possíveis deficiências para correção. 

O serviço de mapeamento e diagnóstico é elaborado a partir de um levantamento detalhado, onde um questionário minucioso é preenchido com o objetivo de traçar a situação da sua empresa. Depois desse primeiro passo, a Fábrica de Cursos será capaz identificar necessidades e, posteriormente, elaborar um projeto básico apontando soluções para melhorar o desempenho de seus colaboradores baseados nos estudos realizados durante o processo de pesquisa. O resultado desta combinação são funcionários mais produtivos, criativos e inovadores. Tudo o que uma empresa precisa para crescer ainda mais.

O mapeamento e diagnóstico são oferecidos gratuitamente e os clientes passam a ter acesso ao documento ao final do trabalho. Esta é a maneira mais eficiente de planejar ações e ancorar bons resultados. O ano mal começou e você já pode dar uma guinada nos seus negócios, afinal, investir no conhecimento é sempre a melhor maneira de manter a sua empresa no topo!