A Educação a Distância torna-se uma grande aliada no cenário profissional, mas se engana quem pensa que este investimento é restrito a gerência e diretoria: incentivar e especializar colaboradores é um negócio em potencial.A dificuldade em conciliar a carga horária do trabalho e possíveis cursos de especialização, faz com que muitos trabalhadores optem por não investir em suas carreiras. Desta mesma dificuldade, empresas visionárias procuraram soluções eficientes e de custo reduzido para tornar seus profissionais mais preparados e estimulados pela oportunidade oferecida – Entra em cena a “Educação Corporativa”.
A partir de um dado momento, esta nova forma de qualificar não será restrita apenas a algumas empresas e alguns empregados: como mercado e-learning em expansão, será cada vez mais comum o aprendizado virtual nas empresas públicas e privadas já que o investimento será revertido em produtividade, lucro e eficiência.
Cada vez mais a qualificação profissional depende das iniciativas dos integrantes da corporação, seja ela empresa, órgão público ou até mesmo instituições de ensino. A EAD torna possível, além de uma capacitação facilitada em termos de deslocamento e agenda, como uma capacitação continuada, pois os projetos educacionais bem elaborados são como células vivas. Com desenvolvimento e atualizações constantes, sempre adaptados às novas tecnologias e, consequentemente, mais interessantes e eficientes.
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