Carreira X Emprego

Emprego não é sinônimo de ter uma carreira. A grande maioria das pessoas possuem empregos, ou seja, tem um trabalho e recebe uma remuneração por ele. Com isso não possui motivação e nem perspectiva de crescimento.

Quando o time está imerso nas atividades do dia a dia, acaba não se empenhando e com isso o profissional não inova mais em sua função. Para alcançar um cargo de liderança é necessário trazer ideias novas e propor novas soluções. Assim se tornar uma referência para seus colegas de trabalho.

Os funcionários que compreendem o que é necessário para dar o próximo passo para evolução de suas carreiras, possuem seus objetivos profissionais muito claros, com isso, buscam se especializarem cada vez mais.

A maior diferença entre emprego e carreira é que um está relacionado a aprendizado e o outro não. Quando percebemos que não estamos aprendendo nada em nossas funções ou sobre o caminho que a empresa está percorrendo, compreendemos que estamos estagnados. Corporações com planos de carreira estão sempre investindo em treinamento para seus funcionários e programas de integração. Com isso, a equipe se mantém motivada, consequentemente em busca de melhores resultados.