As organizações perceberam que podiam qualificar os seus
colaboradores, criando as suas próprias universidades, visando o controle sobre
o processo de aprendizagem, criando maneiras e programas de aprendizagem
estratégicos para obter resultados.
Mas, quais são os benefícios de uma empresa criar própria
universidade?
·
Gerar oportunidades de aprendizagem
·
Estimular gerentes e líderes a se envolver com a
aprendizagem
·
Criar vantagem competitiva para entrar em novos
mercados
Para alcançar todos esses benefícios, as organizações optam
cada vez mais pela as universidades corporativas a distância por diversos
fatores, iniciando pelo o alto custo da educação tradicional.
Com o método a distância os colaboradores das empresas não
possuem limitações de horários e dificuldade de deslocamento. A educação a
distância, chegou como um facilitador além de permitir ao aluno uma
aprendizagem continuada.
Existem empresas que produzem projetos personalizados a distância para
as organizações, a Fábrica de Cursos é uma delas, é
considerada uma das empresas de e-learning mais conceituada em desenvolvimento e
produção de projetos personalizados atestados pelas maiores empresas do Brasil.
E um mundo de
constantes mudanças, aprender e adaptar sempre são imprescindíveis para
sobreviver e alcançar o sucesso.
Então, aproveite os
melhores métodos para a universidade corporativa de sua empresa, a Educação
Corporativa a distância proporciona aos colaboradores aprendizado e crescimento
profissional por um meio prático, atual e de acordo com a realidade da organização.
Excelente sua abordagem Fernanda! Além das outras motivações para a criação de universidades corporativas dentro das empresas podemos citar também a retenção de talentos. Manter os colaboradores motivados e conseguir reter talentos no time sem dúvidas é um diferencial nas corporações!
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