É fato que a
Educação a Distância no Brasil, a cada dia, cresce mais e mais, e com ela
cresce, também, o papel de uma figura muito importante nos Ambientes Virtuais
de Aprendizagem: O Tutor.
A atuação do tutor
nas salas de aula virtuais favorece o aumento de diálogos nos ambientes
virtuais e, umas das interações do processo de ensino-aprendizagem é a ação do
feedback entre o professor e o aluno.
O feedback, ou
propriamente o retorno ao aluno sobre suas considerações, pode ser uma
comunicação para retornar ao aluno sobre sua resposta referente à alguma
atividade instrucional ou pode permitir que o aluno compare sua atuação com a
esperada, por exemplo. Desta forma, o feedback fornecido pelo tutor nos cursos
on-line, é uma informação direcionada ao aluno após sua movimentação nos
ambientes virtuais, afim de adequar suas percepções com o propósito da aula.
Assim, o feedback
se mostra extremamente necessário, visto que, desta forma, ele se apresenta como
parte fundamental do processo ensino-aprendizagem.
Neste caso, sabendo
que a interação ocorre no meio on-line, mediado de forma assíncrona, é
importante pensar nas estratégias que devem ser utilizadas para diminuir a
falha de elementos de comunicação.
Uma das estratégias
mais utilizadas neste caso, é a utilização de emoticons, que tenta trazer à
linguagem escrita virtual, um pouco da emoção que se tenta transmitir,
simulando uma expressão facial, por exemplo. Além da utilização, também, de
recursos de formatação de texto para intensificar uma palavra ou frase e,
também, destaca-la utilizando o negrito, sublinhado e itálico, por exemplo.
Além disso, o tutor deve saber que palavras utilizar para que sua mensagem seja
devidamente interpretada. Com isso, ele pode escolher palavras para atuar em um
tom bem-humorado, questionador, curioso e norteador, por exemplo.
Com isso, é muito
importante para o tutor observar as seguintes pontuações:
- Correção textual
- é sempre importante que se verifique antes de enviar um feedback ao aluno, se
há algum erro.
- Coerência textual
- É importante verificar a coerência dos textos, ver se as ideias não estão
confusas e sem contexto.
- Clareza e
objetividade - O importante no retorno do feedback é que o texto esteja claro e
objetivo ao aluno, evitando o uso de palavras rebuscadas e de compreensão
difícil.
Sendo assim,
podemos concluir que o feedback nos Ambientes Virtuais de Aprendizagem, tem o
papel de orientar, mediar e esclarecer o aluno, considerando a linguagem
utilizada, o tom da escrita, a organização e a adequação do texto, além do
conteúdo. Estes elementos são fundamentais à um feedback efetivo e demandam de
estratégias de ensino-aprendizagem para manter a interação entre tutor e aluno
e, assim, auxiliar o aluno na construção de seu conhecimento.
Thay Rodrigues - Tutora da Fábrica de Cursos
Investir na formação de novos profissionais é uma ‘jogada de
mestre’ para as grandes empresas. E, a partir desse lema visionário,
empresários de diversas áreas apostam em programas de estágio para a preparação
de um quadro de pessoal qualificado e moldado de acordo com as necessidades da
corporação. 
Checar
e-mails, marcar reuniões, confirmar a compra com o fornecedor. Será necessário,
ainda, ligar para aquele cliente, elaborar o relatório financeiro, organizar o
evento da próxima semana e apresentar a lista de despesas para o seu chefe. Uma
pessoa apenas seria capaz de dar conta de todas essas tarefas, no entanto, uma
questão precisa ser ponderada:
Para a maioria das pessoas, a
segunda-feira é sinônima de agenda lotada e cheia de obrigações. Muitas vezes
esse pensamento está ligado à desconexão da pessoa com as funções exercidas no
trabalho. Por exemplo, os artistas certamente se aborrecem com atividades que
demandam repetição. Já para outras pessoas pode ser a simples falta de
motivação. 
Ética: segundo o dicionário, trata-se da ‘parte da
filosofia que estuda os fundamentos da moral’. A definição simplista e
abrangente deixa brechas para diversas formas de interpretação. No ambiente corporativo,
então, a situação não é diferente. O limite entre as referências pessoais,
regras de conduta e, principalmente, bom senso estão sempre sendo postos em
xeque. 
O Seminário Gestão de Projetos, acontece nos dias 13 e 14 de
maio de 2014, de 8h30 às 17h30, no Transamérica Flat Higienópolis localizado na
Rua Alagoas, 974, Higienópolis (Em frente à FAAP).
Para um bom
desenvolvimento de um líder de equipe, a capacitação é fundamental. E é por
isso que grandes empresas investem cada vez mais em soluções, que fazem com que
os seus líderes atinjam o sucesso. No mercado há empresas que oferecem recursos
que auxiliam a área de RH no engajamento dos profissionais. 
Em sua décima edição, o objetivo do SENAED é a promoção de
diálogos, reflexões e ações acerca da legislação, das metodologias e
tecnologias pertinentes à consolidação da Educação a Distância no Brasil. 
Se pudéssemos voltar no tempo a alguns anos atrás, o termo ‘educação a
distância’, nos causaria certa resistência. Poucos ainda conheciam o poder da
modalidade de aprendizado, enquanto alguns custavam a acreditar que, num futuro
próximo, o sucesso seria inerente – e o mecanismo indispensável. 
Tão importante quanto gerir
bons resultados, é manter a rotina de sucesso dentro da empresa. As companhias,
no entanto, nem sempre dispõem de tempo para se dedicar a um estudo minucioso e
detalhado sobre diretrizes de seus negócios, principalmente quando o assunto
envolve o treinamento de seus funcionários. Para isto, uma espécie de “inventário”,
é elaborado e analisado pela Fábrica de Cursos, para ajudar a traçar um perfil
corporativo do seu negócio e apontar possíveis deficiências para correção. 