As
empresas são organizações sociais que utilizam recursos para atingir objetivos.
Mas, para que o resultado seja alcançado é preciso o bom funcionamento e
capacitação das pessoas envolvidas nesse âmbito corporativo.
A
necessidade de motivar e qualificar, estes profissionais, levam as empresas a
uma estratégia de educação corporativa. Baseia-se no treinamento e
desenvolvimento focando o aprimoramento de habilidades mais técnicas e
funcionais. Além de ser um processo de educação com organização e gestão
pedagógica.
Portanto,
está atitude é uma oportunidade de aprendizagem dos princípios de
sucesso, ou seja, parceria, sustentabilidade, conectividade, disponibilidade,
cidadania e competitividade. Requisitos importantes tanto para o mercado de
trabalho quanto para a vida social.
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