Numa sociedade em movimento constante, manter a
competitividade é uma tarefa cada vez mais difícil para as empresas. Se
destacar em meio à multidão exige esforços cada vez maiores!
A globalização, a economia, as mudanças
tecnológicas e as inovações das concorrentes são fatores que influenciam no
desempenho da organização.
Em meio a tantos desafios, as empresas precisam de
profissionais que se adaptem a essas mudanças, que possuam conhecimentos e
habilidades para propor novas soluções.
Mas como encontrar
esse profissional?
Um grande problema para as empresas é a dificuldade
de encontrar profissionais qualificados. Há uma grande distância entre o que é
ensinado na escola e a real necessidade do mercado.
Para mudar essa situação, algumas empresas elaboram
programas de educação corporativa. Com ela é possível capacitar os
colaboradores de acordo com a demanda e valores da organização.
Investir na educação dos seus funcionários,
preparando-os para solucionar novos desafios e criar novas possibilidades é uma
forma de manter a competitividade da empresa.
Este não é um caminho fácil, exige planejamento, definição
de metas e clareza dos objetivos que se pretende atingir. No entanto, quando realizada
a educação corporativa é extremamente importante para o desenvolvimento da empresa.
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