A Educação a distância nos processos de capacitação

A educação é um dos setores mais importantes para o desenvolvimento de um país. Os investimentos em uma educação de qualidade devem ser fortemente realizados afinal a mesma é fundamental na formação de qualquer indivíduo. 
A situação da educação no Brasil apresentou melhorias significativas nas últimas décadas. No entanto, este índice ainda não é satisfatório.

Os dados da Pnad (Pesquisa Nacional por Amostras de Domicílios) 2012 mostram que o percentual de pessoas com nível superior completo aumentou de 11,4%, em 2011, para 12,0%, em 2012. Assim, em 2012, havia 14,2 milhões de pessoas com nível superior completo, 6,5% a mais que em 2011.

A Educação a Distância entra nesse processo como uma ferramenta que irá auxiliar nos processos de capacitação. Utilizando essa metodologia conseguimos atender os alunos independente da localidade, com flexibilidade de horário e encurtando as distancias. 

A EAD é uma grande arma, esse modelo de educação já é uma realidade no nosso país que com condição peculiar vem ganhando espaço e gerando novas possibilidades as pessoas impossibilitadas de frequentar uma sala de estudo presencial.

Saúde: secretaria ganha novo aliado na capacitação de seus servidores.

Diante de um cenário promissor, criar um ambiente virtual para a capacitação de funcionários é um passo importante para empresas e instituições em geral. Justamente pensando na melhoria dos serviços prestados através da especialização de seus servidores, a Secretaria Municipal de Saúde da Cidade do Rio de Janeiro resolveu apostar todas as suas fichas em um novo projeto. Para isto, um ambiente de aprendizado vem sendo elaborado em conjunto com a Fábrica de Cursos.

O objetivo está focado na criação de um sistema, implementado através da plataforma LMS Moodle, onde médicos, enfermeiros, dentistas e outros funcionários possam absorver treinamentos e informações relevantes para as suas atividades. A principal vantagem? A possibilidade de acesso a qualquer hora e lugar. O papel da Fábrica de Cursos consiste, justamente, em possibilitar mobilidade.

O público esperado para o projeto é de aproximadamente 35 mil servidores, entretanto, num futuro próximo, esse número deverá crescer significadamente. “Após a primeira fase de implementação do ambiente de aprendizagem, destinada inicialmente apenas aos servidores da SMS, é prevista a inclusão de usuários do sistema de saúde, ou seja, nós, usuários. Um dos objetivos dessa integração, por exemplo, são dicas de cuidados com a saúde e prevenção de doenças”, revela Alvaro Pistono, Diretor de Operações da Fábrica de Cursos. A novidade poderá ser usufruída ainda este ano: em alguns mese os servidores poderão ter acesso ao novo sistema.

Totara: o LMS ideal para Universidades Corporativas

A busca por resultados é uma constante nas empresas de todos os portes e, cada vez mais, estes resultados estão vinculados a capacitações realizadas no ambiente de trabalho.

Os investimentos em treinamento vêm aumentando consideravelmente nos últimos anos tanto na elaboração de conteúdos específicos para cada empresa quanto em sistemas de gestão que proporcionem um controle das atividades de seus participantes.

Nos Estados Unidos, por exemplo,  em uma pesquisa da Bersin and Associates, feita com 2 mil gerentes, mostrou que 60% deles utilizam treinamentos online e outros 57% salas virtuais e outras ferramentas de treinamento relacionadas à tecnologia.

Os sistemas gerenciadores de aprendizado, também conhecidos como LMS – Learning Manager Systems, ou os Ambientes Virtuais de Aprendizagem – AVA são fundamentais para o sucesso das iniciativas de capacitação corporativa. Entre eles, o Totara apresenta uma solução corporativa para a gestão completa das capacitações tanto online quanto presenciais ou mistas.

A parceria entre a Fábrica de Cursos e o Totara foi anunciada como a principal iniciativa para a disseminação deste LMS na América Latina.

“A Fábrica de Cursos acredita que a parceria com o Totara, a melhor solução de LMS Corporativo atualmente no mercado, vem corroborar com as expectativas de seus investidores. “O Brasil está crescendo e a capacitação dos funcionários está, cada vez mais, sob responsabilidade das corporações.”, diz Sylvia Meireles, CEO & Founder da Fábrica.

“Nós estamos muito confiantes com a entrada da Fábrica de Cursos como parceria na América Latina, um mercado muito importante. O Brasil, especificamente, tem um grande potencial para nós e sua economia possui um grande potencial de crescimento.” Willem Boom – Vice Presidente – Totara


Conheça mais sobre o Totara LMS em  www.fabricadecursos.com.br.

A tecnologia a favor do tempo

A ausência de horário disponível é um dos males da maioria das pessoas. É preciso otimizar tarefas, ganhar tempo e ser mais organizado, porém essas atitudes podem parecer tarefas difíceis no ambiente de trabalho. Mas, a tecnologia pode ajudar.

Este meio tem por finalidade nos permitir a realizar varias tarefas ao mesmo tempo. A internet , por exemplo, além de ser ágil, uma característica facilitadora, possui o intuito de colaboração na conclusão das nossas tarefas.

Tão importante quanto entender como a tecnologia pode melhorar o processo de desperdício de tempo dentro das empresas, importante também é ter planejamento, preparação, criatividade e disciplina.

Portanto, como diz Albert Einstein: 

"Falta de tempo é desculpa daqueles que perdem tempo por falta de método."

Organização e administração do tempo para estudar a distância

Quando iniciamos um curso a distância online, a novidade em conhecer uma nova plataforma de aprendizagem virtual, trocar conhecimentos e fazer networking, faz com que cresça a motivação para iniciar bem.

Com o andamento do curso, se não mantermos uma organização e uma boa administração das nossas atividades e prazos, a dificuldade para acompanhar o ritmo do curso aumenta e, consequentemente, as tarefas não cumpridas podem se acumular.

Se isso acontecer, não podemos desanimar! Isso pode acontecer até com os mais experientes em Educação a Distância.

É preciso manter o foco e não se descuidar com pequenos deslizes virtuais. Como, por exemplo, em meio a uma leitura importante, acessar sites de redes sociais e checar e-mails... Podemos perder muito tempo com isso e comprometer o rendimento de estudo.

É preciso tratar o ambiente virtual de aprendizagem como uma sala de aula física, onde temos um horário para entrar, para sair e, também, se distrair. Assim, teremos um tempo organizado e poderemos manter o ritmo de atividades de acordo com a necessidade.

Um dos grandes desafios é criar um planejamento individual sem uma orientação específica. O próprio aluno deve entender o que é melhor para ele. Quais são os melhores horários para estudar, os melhores dias da semana e por quanto tempo se dedicar a estudar.

Realizar um curso a distância requer organização, assim como qualquer outro curso presencial que possamos fazer. Além da dedicação pessoal e autônoma que um curso a distância propicia, podemos superar muitos recursos presenciais, o que pode transformar um curso a distância mais volátil e com caminhos infinitos de aprendizagem e conhecimento.

Thay Rodrigues - Tutora da Fábrica de Cursos

Totara Learning Solutions Expands its Partner Network in Brazil

Totara Learning Solutions announced the addition of Fábrica de Cursos as a Partner in Latin America.  Fábrica de Cursos has offices in Sao Paulo and Rio de Janeiro, Brazil.  The company has sixteen years of experience in the learning and courseware development business.

“Fábrica de Cursos believes that the partnership with Totara, the best solution for Corporate LMS currently on the market, corroborates the expectations of their investors.  Brazil is growing and training of employees is increasingly under responsibility of corporations." Says Sylvia Meireles, CEO & Founder of Fábrica de Cursos.   “Fábrica de Cursos´s obsession is to achieve positive outcomes aligned with corporate strategy.  Moreover, our mission is to improve people's lives through education and Totara has all the technical requirements, quality, versatility and innovation that best fit. It is definitely the best solution for management education in an integrated delivery for corporations.”

“We are super excited to add Fábrica de Cursos as a partner in the very important Latin America market.  Brazil specifically has strong potential for us and is a proven economy with incredible growth potential.  Sylvia and her team are very professional and provide excellent customer service to their clients.  We look forward to long term partnership.”  Willem Boom – Vice President – Partner Solutions, Totara Learning Solutions

 About Totara LMS

Totara LMS has quickly come to shake up the global market for LMS to companies and organizations. In less than three years, over 300 customers, including many well-known global brands, have selected Totara LMS to get a better and more modern platform for learning and skills development. These customers are found in a variety of industries, including retail, finance, healthcare and the public sector.

More about Totara LMS http://www.totaralms.com. 

About Fábrica de Cursos

Fábrica de Cursos has been in the eLearning market since 1998, following its changes and challenges, constantly developing innovative solutions tailored to the identified needs in each project.  The Fábrica de Cursos' experts, with over 16 years of experience in the market, develop the best solutions, within your deadline and budget.  All our courses are ADL-certified, developed in accordance with the SCORM and AICC specifications.  Fábrica de Cursos offers a portfolio with over 2,000 courses in various areas of knowledge from organizations like Microsoft, SAGE, CIMA, ITIL and others. They are all duly approved and entitle to official certificates.  Fábrica de Cursos is an Education Solution Provider.  ESP is ideal for companies unwilling to invest in a local structure to implement their own online university. It is a cloud solution where all processes are managed by Fábrica de Cursos. You thus save time and resources while enjoying the flexibility and benefits of an online university.

Learn more about Fábrica de Cursos at http://www.fabricadecursos.com.br/.  

Crescimento profissional

O ano está apenas começando, nesta época as pessoas estão mais animadas para buscar o crescimento profissional e consequentemente a expectativa de novas mudanças na carreira aumenta.

Mas quais características seriam essenciais para crescer profissionalmente?

Cada vez mais as empresas buscam pessoas que “vistam a camisa” da companhia. Esse comprometimento com o trabalho está faltando nos funcionários.

Outra ponto importante é saber se comunicar bem, ser claro ao passar seus conhecimentos e ter empatia com o próximo.

Por último, saber administrar o tempo. Essa qualidade é essencial para o avanço na carreira profissional. Uma boa gestão no tempo faz com que as outras aptidões apareçam. Assim, obtendo um ótimo resultado.

O compromisso com a empresa, capacidade de comunicação e administrar o tempo são atributos que os executivos mais buscam em seus funcionários.